
Unterschiedliche Faktoren können eine depressive Verstimmung bis zur diagnosegesicherten Depression begünstigen. Neben privaten Einflüssen wie Krankheit, Konflikte im Privatleben sind berufliche Trigger-Faktoren ausschlaggebend.
Diese sind zum Beispiel zwischenmenschliche Spannungen, unklare Verantwortlichkeiten, fehlende Wertschätzung sowie kein Ausgleich in der Work Life Balance. Das kann die Fehlzeiten erhöhen oder begünstigen das Abflachen der Leistungen. Wie können sie solche Dysbalancen in Ihrem Unternehmen feststellen?
Hierzu dient Ihnen die Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung, die, seit 2013 vom Gesetzgeber festgelegt ist. Nutzen Sie hier unser Angebot zur Gefährdungsbeurteilung der psychischen Belastung durch unsere SiFa und Arbeitsmediziner.